Εξασφάλισε την ισότητα των ευκαιριών!
Έχετε ποτέ αναρωτηθεί σε τι είδους κόσμο θα θέλατε να ζήσετε; Σε έναν κόσμο όπου οι άνδρες και οι γυναίκες είναι ίσοι και πληρώνονται το ίδιο για την ίδια εργασία ή σε έναν κόσμο αδικίας; Σε έναν κόσμο όπου θα πρέπει να επιλέξετε ανάμεσα σε μια καλή δουλειά και μια ωραία οικογένεια, ή έναν που να σας επιτρέπει να συνδυάζετε και τα δύο; Tα πάντα σήμερα είναι θέμα επιλογής. ΄Oπως αυτή που θα κάνετε με την ψήφο σας στις ευρωεκλογές του Ιουνίου 2009 και που θα επηρεάσει ακριβώς αυτό: τον κόσμο σας.
Oι καιροί έχουν αλλάξει. Είμαστε μακριά από την εποχή που οι γυναίκες έφερναν στους άντρες τους... τις παντόφλες τους και μοναδικός ρόλος της ζωής τους ήταν η τεκνοποίηση και η φροντίδα των συζύγων τους. Ή μήπως οι καιροί αυτοί δεν είναι και τόσο μακρινοί;
Περισσότερες γυναίκες από ποτέ είναι σήμερα "μάνατζερ" ή ασχολούνται με την πολιτική. Το 2006 ο αριθμός των γυναικών που κατείχαν διευθυντικά στελέχη στην Ευρωπαϊκή Ένωση ανερχόταν στο 32,6%. Oι γυναίκες-ευρωβουλευτές επίσης αυξήθηκαν με τα χρόνια: από 16,3% που ήταν το 1979, το 2009 είναι 31%.
H ψήφος αποτελεί την έκφραση της επιλογής σας
Είναι όμως αρκετά τα γεγονότα αυτά για να μας χαροποιήσουν, όταν οι γυναίκες στην Ευρώπη εξακολουθούν να κερδίζουν κατά μέσο όρο 17% λιγότερα χρήματα από τους άντρες συναδέλφους τους για την ίδια εργασία και όταν ένα στα 10 άτομα έχει υποστεί σε κάποια φάση της ζωής του/της κάποια μορφή εκφοβισμού, παρενόχλησης ή βίας στο χώρο εργασίας;
Κοινοτικά προγράμματα, όπως το πρόγραµµα "Daphne" με στόχο την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, μέτρα όπως η δημιουργία ενός Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων στο Βίλνιους και εκστρατείες όπως η "Κόκκινη κάρτα στην καταναγκαστική πορνεία" (που ξεκίνησαν οι ευρωβουλευτές το 2006) είναι σίγουρα βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση. Είναι όμως αρκετά; Τι άλλο πρέπει να γίνει; Η ψήφος σας κατά τις ευρωεκλογές του Ιουνίου θα αποτελέσει την απάντησή σας σε αυτά τα ερωτήματα ...
Συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής: πολυτέλεια ή "must";
Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας, μια γυναίκα που εργάζεται με πλήρες ωράριο δουλεύει 40 ώρες την εβδομάδα, ενώ ο μέσος άνδρας εργάζεται κατά μέσο όρο 43 ώρες.
Θα μπορούσαμε ωστόσο να πούμε ότι οι άνδρες εργάζονται περισσότερο από τις γυναίκες, δεδομένου του χρόνου εργασίας άνευ αποδοχών που ξοδεύει μια γυναίκα για τη φροντίδα των παιδιών της ή ηλικιωμένων συγγενών και για τις δουλειές του σπιτιού; Και σε έναν κόσμο όπου οι άνθρωποι ζουν όλο και περισσότερο και έχουν όλο και λιγότερα παιδιά, είναι η συμφιλίωση της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής επιλογή ή υποχρέωση του νομοθέτη; Δίνονται στους άνδρες οι επιλογές που (και) αυτοί δικαιούνται;
΄Oπως και να'χει, οι ευρωβουλευτές που θα επιλέξετε είναι εκείνοι που θα νομοθετήσουν (ή όχι) για διάφορα θέματα που θα μπορούσαν να βελτιώσουν την ισορροπία μεταξύ οικογενειακού και επαγγελματικού βίου, όπως είναι το μοίρασμα της εργασίας, η τηλεργασία, τα ελαστικά ωράρια εργασίας, η συμπιεσμένη εργασία (σύμφωνα με την οποία η πλήρης απασχόληση συγκεντρώνεται σε λιγότερες ημέρες), η άδεια μητρότητας, καθώς και η μερική απασχόληση και η προσωρινή εργασία.
Τι άλλο θα θέλατε να κάνουν οι ευρωβουλευτές σας; Κάντε την επιλογή σας σαφή με την ψήφο σας στις 7 (για την Ελλάδα) και τις 6 (για την Kύπρο) Ιουνίου!
Περισσότερα: http://www.europarl.europa.eu/news/public/focus_page/008-52263-082-03-13-901-20090320FCS52246-23-03-2009-2009/default_p001c001_el.htm
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου